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夯實基礎 提升技能 爭創(chuàng)佳績—順慶區(qū)公共資源交易中心技能大賽工作紀實

為深入貫徹落實黨中央國務院、省委省政府關于放管服改革和公共資源交易安排部署,根據(jù)省政務服務和公共資源交易中心《關于舉辦四川省首屆政務服務和公共資源交易服務技能大賽的通知》(川政公〔202215)文件要求,建設一支政治覺悟高、理論水平高、業(yè)務本領高的三高干部職工隊伍,南充市順慶區(qū)公共資源交易中心聞令而動,迅速開展提能爭優(yōu)夯基行動,積極推進四川省首屆政務服務和公共資源交易服務技能大賽工作。

一、高度重視,周密部署。一是廣泛動員,庚即召開技能大賽動員大會,宣講省級相關部門舉辦技能大賽的時代背景和重要意義,對大賽主題、內(nèi)容、方式、日程安排、獎項設置等內(nèi)容進行交流探討,全面提升干部職工參賽積極性。二是專題部署,成立以中心主任為組長、副主任為副組長,各股室負責人為成員的領導機構和工作專班,制定詳實活動實施方案,確保全員通過參加技能大賽學有所悟、學有所成、學有所用,整體業(yè)務水平再上新臺階。


二、多措并舉,統(tǒng)籌實施。一是營造氛圍,通過微信群、LED屏、宣傳標語等載體廣泛宣傳、及時提醒、鼓舞士氣,營造比學趕超的濃厚氛圍。二是夯實基礎,將理論學習貫穿技能大賽始終,通過業(yè)務骨干集中領學和個人自學相結合,線上學習和線下學習相結合,理論和實操相結合方式,有效提升干部職工理論水平和實踐能力。三是強化練習,充分利用專題培訓大講堂、學習題庫、省中心微信公眾號線上答題活動模擬練習,以練促學、以練固學,確保理論知識入腦入心、見行見效。

三、精心組織,效果評價。一是常態(tài)測評,定期開展閉卷測試、競賽搶答、分組比拼等多種方式檢驗干部職工學習成果,記錄測評成績,形成測評檔案。二是查漏補缺,對測評中發(fā)現(xiàn)的學習薄弱環(huán)節(jié),堅持問題導向、舉一反三,有針對性地開展集中學習,補齊知識短板。三是實戰(zhàn)演練,模擬市中心初賽組織程序和方式,選取政務服務、公共資源交易等五大模塊典型題型,間隔就坐,閉卷考試,開展中心預賽選拔,綜合考量常態(tài)測評和實戰(zhàn)演練成績,確定初賽人選。